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Administração

MISSÃO

A nossa missão, como instituição de Ensino Superior, é a excelência no educar, produzir e disseminar o saber. Queremos ser referência no que se refere ao saber.

A essência do papel do Administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Para tanto, o Administrador deve ser excelente em liderança, motivação, trabalho participativo, envolvente em equipes integradas e em estratégias de transformação. A Ação Estratégica requer o desenvolvimento de lideranças, a valorização das pessoas, das equipes e a criação de um clima de participação e envolvimento criativo. Ele deve, assim, ter condições de liderar os membros de sua equipe e tomar decisões. O Administrador também tem uma função econômica, e esta tem que ser privilegiada nas suas decisões.


PERFIL DOS EGRESSOS

  • Comunicação e expressão: estabelecer comunicação interpessoal e saber interpretar as realidades das organizações.
  • Raciocínio lógico crítico e analítico: saber operar com valores e formulações matemáticas estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos. Ser capaz de interagir criativamente diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
  • Visão sistêmica e estratégica: compreender o todo administrativo de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo.
  • Criatividade e iniciativa: propor e implementar modelos de gestão, inovar e demonstrar um espírito empreendedor.
  • Negociação: resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas e desafios organizacionais.
  • Tomada de decisão: ordenar atividades e programas, decidir entre alternativas e dimensionar os riscos.
  • Liderança: selecionar estratégias adequadas de ação, visando atender interesses interpessoais e institucionais.
  • Trabalho em equipe: selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns.


    • FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICO-METODOLÓGICA DO CURSO

    Não se pode deixar de reconhecer as vantagens de um gestor de possuir bons conhecimentos gerais. Os administradores devem ser generalistas, embora possam e, quase sempre, ter também uma especialidade. A base geral, sobre a qual o administrador vai construir sua carreira, é a preocupação permanente da UNICE. Por essa razão, o currículo do curso de gestão inclui disciplinas que constituem ferramentas indispensáveis ao pensamento e à prática administrativa. A estrutura curricular estabelece uma seqüência lógica de disciplinas inter-relacionadas e que, em função de suas áreas de conhecimento, moldam o perfil profissional do gestor.

    O perfil do profissional do curso de gestão deve apresentar características, habilidades e atitudes comuns tendo em vista a sua formação e seu campo de atuação e, ao mesmo tempo, uma compreensão dos fatores regionais.

    Os tempos mudaram, a estabilidade das décadas anteriores transformou-se em instabilidade, a certeza e a permanência transformaram-se em incerteza e renovação. Fatos contribuíram para essas transformações: a chegada da Era da Informação, que está suplantando a Era da Industrialização, as novas e revolucionárias tecnologias, principalmente a Tecnologia da Informação, a expansão dos mercados e a globalização, as mudanças sociais e culturais, a ênfase no conhecimento, a maior importância dos serviços ao cliente, a qualidade total e, principalmente, um novo lugar da pessoa no cenário organizacional, a peça inteligente e emocional mais importante da estrutura e dinâmica organizacional.

    MATRIZ CURRICULAR

    1º SEMESTRE
    AD-402 - SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO
    AD-403 - CONTABILIDADE
    AD-405 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-404 - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
    AD-401 - TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

    2º SEMESTRE
    AD-406 – MATEMÁTICA
    AD-410 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-409 - FILOSOFIA E ÉTICA
    AD-407 - INGLÊS INSTRUMENTAL
    AD-408 - ECONOMIA

    3º SEMESTRE
    AD-411 - ESTATÍSTICA
    AD-412 - CUSTOS
    AD-413 - MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA
    AD-414 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-416 - PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO

    4º SEMESTRE
    AD-417 - INFORMÁTICA
    AD-418 - GESTÃO DE ESTOQUES E LOGÍSTICA E ABASTECIMENTO
    AD-419 - MARKETING
    AD-420 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-421 - GESTÃO FINANCEIRA

    5º SEMESTRE
    AD-422 - ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
    AD-423 - ORÇAMENTO EMPRESARIAL
    AD-424 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-425 - DIREITO PÚBLICO PRIVADO
    AD-426 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    6º SEMESTRE
    AD-427 - ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES
    AD-428 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-429 - GESTÃO DE VENDAS E DESENV. DO COMPOSTO PROMOCIONAL
    AD-430 - TEORIA E PRÁTICA DE CRIAÇÃO DE NEGÓCIOS
    AD-431 - ANÁLISE E ORGANIZAÇÃO DE SISTEMAS EMPRESARIAIS

    7º SEMESTRE
    AD-432 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
    AD-433 - TÓPICOS AVANÇADOS DE ADMINISTRAÇÃO
    AD-434 - PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
    AD-435 - MODELOS DE GERÊNCIA
    AD-436 - DIREITO EMPRESARIAL

    8º SEMESTRE
    AD-437 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO
    AD-438 - COMÉRCIO EXTERIOR
    AD-439 - MONOGRAFIA
    AD-440 - ATIVIDADES COMPLEMENTARES

    Carga Horária Total: 3200

    Outras Informações:
    Instituição: Faculdade de Ciências Humanas de Fortaleza
    Titulação Recebida: Bacharel em Administração
    Autorização: Decreto 98901 de 31.01.90
    Reconhecimento: Portaria 1.356 de 04/07/2001. Publicada em 09/07/2001.
    Renovação de Reconhecimento:     Portaria 103 de 08/02/2008. Publicada em 08/02/2008.
    Coordenador: Prof. Me Francisco Alves

    Cálculo da Média